人力資源公司淺析最低工資與社保問題
2020-05-20常說的最低工資是稅前工資還是稅后工資？
首先，這個問題應(yīng)該是慣性思維所致。按照現(xiàn)行個稅制度，2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點(diǎn)每月5000元，2018年10月1日起實(shí)施最新起征點(diǎn)和稅率。以現(xiàn)在各地最低工資水平，均沒有達(dá)到個稅起征點(diǎn)。因此，這個問題應(yīng)該是可以綜合推斷出來的。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用哪些單位？
適用于發(fā)布機(jī)關(guān)所轄行政區(qū)域的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定（最低工資規(guī)定）執(zhí)行。
社保費(fèi)從最低工資里面扣除嗎？
用人單位依法繳納的社保費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。
