勞務(wù)派遣給企業(yè)用工帶來什么好處？
2020-05-19
提起勞務(wù)派遣，相信很多人力資源領(lǐng)域的從業(yè)者對這個詞匯并不陌生。勞務(wù)派遣是除全日制勞動合同用工外，普及率最高的用工方式之一。很多國企、事業(yè)單位、國內(nèi)大中型企業(yè)都有與勞務(wù)派遣公司保持長期合作，如河南亞創(chuàng)企服的合作伙伴等。
究其原因，離不開勞務(wù)派遣給企業(yè)用工帶來的好處：
1. 解決季節(jié)性用工需求，企業(yè)可根據(jù)季節(jié)性用工需求增減員，實現(xiàn)靈活用工。
2. 被派遣員工不與用工單位簽訂勞動合同，可實現(xiàn)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，從而轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險。
3. 解決國企、事業(yè)單位編制受限難題，既滿足企業(yè)用工實際需求，又無須擔心增加編制。
4. 降低人力資源管理成本等
為了適應(yīng)市場需求的不斷變化，勞務(wù)派遣的合作方式也演變出不同的選擇，用工單位既可以選擇由勞務(wù)派遣公司直接派遣員工到公司上班，也可以選擇把員工的勞動關(guān)系掛靠到勞務(wù)派遣服務(wù)公司。靈活多樣的合作方式越來越受企業(yè)的青睞。
