靈活用工具體是通過哪些方面助企業(yè)降低成本的
2020-08-31
企業(yè)可以通過靈活用工的方式降低成本，提高效率，降低風(fēng)險(xiǎn)等。
大部分企業(yè)把一些難招的崗位用工找人力資源合作，達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本。只有降低了企業(yè)用工成本才會(huì)實(shí)現(xiàn)較高的效率。企業(yè)使用靈活用工可以很好解決企業(yè)用工問題，因?yàn)樗萌藛T是與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與員工之間只是一種有償使用關(guān)系。在這種情況下，用人單位可以避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。
在鄭州靈活用工上，企業(yè)如何避免風(fēng)險(xiǎn)？
員工直接與靈活用工公司簽訂合同，并不會(huì)與用工單位簽訂合同。因此用工企業(yè)不必承擔(dān)勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給了靈活用工公司，而用工單位可以減少承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。
靈活用工還可以為企業(yè)解決如下問題：
1、編制限制：企業(yè)可以根據(jù)用工需求動(dòng)態(tài)調(diào)整用工邊界，合理解決用人需求。
2、用工成本增加：企業(yè)只需支付任務(wù)期限內(nèi)的薪酬，根據(jù)員工實(shí)際工作的時(shí)長/天數(shù)付費(fèi)，不用再擔(dān)心人事方面的管理問題，這樣大大降低了企業(yè)的用工成本。
3、彈性用工需求：可以為企業(yè)解決特定項(xiàng)目、旺季、產(chǎn)假、假期、病假等期間的人員填補(bǔ)，以及其他任何短期用工的需求。
4、發(fā)票缺失：企業(yè)有支出沒有發(fā)票，容易引起稅務(wù)報(bào)警。靈活用工平臺(tái)可以為企業(yè)提供合理的開支發(fā)票，企業(yè)有了發(fā)票可以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，抵扣收入結(jié)算，提高企業(yè)盈利。
